Soldata altua
Belon-en, langileek beren kideek baino ordainsari oparoa dute
Osasun lana
Osasuna eta segurtasuna ezinbesteko baldintza da belon lan egiteko
Errespetatua izan
Langile guztiak materialki eta espiritualki errespetatzen ditugu
Karreraren garapena
Gure langileen lanbide-garapena baloratzen dugu, eta aurrerapena da langile guztien bila
Kontratazio Politika
Gure langileen legezko eskubide eta interesak baloratzen eta babesten ditugu beti. "Txinako Herri Errepublikako Lan Legea," "Txinako Herri Errepublikako Lan Kontratuen Legea" eta "Txinako Herri Errepublikako Sindikatuen Legea" eta dagozkion barne-legeak betetzen ditugu, onartutako nazioarteko hitzarmenak jarraitzen ditugu. Txinako gobernuak eta harrera-herrialdearen lege, araudi eta sistema aplikagarriak enplegu-jokabidea arautzeko. Enplegu-politika berdintasunezkoa eta diskriminaziorik gabekoa jarraitzea, eta nazionalitate, arraza, genero, erlijio-sinesmen eta jatorri kultural ezberdinetako langileak zuzen eta arrazoiz tratatzea. Erabat desagerrarazi haurren lana eta behartutako lana. Emakumeen eta gutxiengo etnikoen enplegua sustatzera bideratzen gara eta emakume langileek haurdunaldian, erditzean eta edoskitzaroan duten eszedentziarako arauak zorrotz ezartzen ditugu, emakume langileek ordainsari, prestazio eta karrera garatzeko aukera berdinak izan ditzaten.
E-HR sistema martxan
Eragiketa digitalak produkzio-prozesuan eta giza baliabideen terminoetan zehar ibili dira belon txoko guztietan. Informatizazio adimendunaren eraikuntzaren gaiarekin, lankidetza-produkzioa denbora errealeko sistema eraikitzeko proiektuak indartu ditugu, atrakatze plana etengabe optimizatu dugu eta sistema estandarra hobetu dugu, informatizazio sistemaren eta enpresen kudeaketaren arteko parekatze maila altua eta koordinazio ona lortuz.
Osasuna eta segurtasuna
Langileen bizitza estimatzen dugu eta garrantzi handia ematen diogu haien osasunari eta segurtasunari. Hainbat politika eta neurri ezarri eta onartu ditugu langileek gorputz osasuntsua eta jarrera positiboa izan dezaten. Langileei osasun fisikoa eta mentala sustatzen duen lan-giroa eskaintzen ahalegintzen gara. Epe luzeko segurtasun-ekoizpen-mekanismoa aktiboki sustatzen dugu, segurtasun-kudeaketako metodo aurreratuak eta segurtasun-ekoizpen-teknologia hartzen ditugu eta laneko segurtasuna indartzen dugu oinarrizko mailan langileen segurtasuna bermatzeko.
Lan osasuna
"Txinako Herri Errepublikaren Laneko Gaixotasunen Prebentzioari eta Kontrolari buruzko Legea" zorrotz betetzen dugu, enpresen laneko osasunaren kudeaketa estandarizatu, laneko gaixotasunen arriskuen prebentzioa eta kontrola indartzen dugu eta langileen segurtasuna eta osasuna bermatzen dugu.
Osasun mentala
Langileen osasun mentalari garrantzia ematen diogu, langileen susperraldi, oporrak eta bestelako sistemak hobetzen jarraitzen dugu eta Langileei Laguntzeko Plana (EAP) ezartzen dugu langileak jarrera positiboa eta osasuntsua ezartzera bideratzeko.
Langileen segurtasuna
"Langileen bizitza guztiaren gainetik" azpimarratzen dugu, segurtasun-ekoizpena gainbegiratzeko eta kudeatzeko sistema eta mekanismo bat ezarriz eta segurtasuna kudeatzeko metodo aurreratuak eta segurtasun-ekoizpen-teknologia hartzea langileen segurtasuna bermatzeko.
Langileen hazkundea
Langileen hazkundea enpresaren garapenaren oinarritzat hartzen dugu, langile osoko prestakuntza egiten dugu, karrera garatzeko bideak desblokeatzen ditugu, sari eta pizgarri mekanismoa hobetzen dugu, langileen sormena sustatzen dugu eta balio pertsonala gauzatzen dugu.
Hezkuntza eta prestakuntza
Prestakuntza-oinarri eta sareen eraikuntza hobetzen jarraitzen dugu, langile osoko prestakuntza egiten eta langileen hazkundearen eta enpresaren garapenaren arteko elkarrekintza positiboa lortzen ahalegintzen gara.
Karreraren garapena
Langileen karrerak planifikatzeari eta garatzeari garrantzia ematen diogu eta karrera garatzeko espazioa zabaltzen ahalegintzen gara beren buruaren balioespena gauzatzeko.
Sariak eta pizgarriak
Langileak hainbat modutan saritzen eta motibatzen ditugu, hala nola, soldatak handituz, ordaindutako oporrak eta karrera garatzeko espazioa sortuz.